Les questions de la motivation et de l’autonomie sont plus que jamais essentielles pour les managers. Bien plus que des méthodes ou des outils, c’est la posture qui va faire la différence pour manager autrement.

L’atelier innovation formation du 7 décembre à Lyon, dans l’une des plus grandes salles d’escalade indoor d’Europe, va vous permettre d’expérimenter cette posture de coach à travers la pratique de l’escalade.

Si le grimpeur représente le collaborateur, le coach qui l’assure endosse la casquette du manager. C’est d’abord sa propre posture qui va permettre au grimpeur de se sentir en confiance, de libérer ses ressources pour dépasser ses limites et atteindre son objectif, de surmonter ses peurs. La corde qui relie le grimpeur et l’assureur traduit ici le lien relationnel et type de contrat managérial.

Comment va se dérouler cet atelier ?

A travers des exercices simples et accessibles à tous, vous allez être placé successivement dans la posture de coach et de grimpeur, avec l’objectif de développer les performances du grimpeur. Chacun va pouvoir vivre et ressentir la posture efficace pour amener l’autre à utiliser toutes ses ressources physiques et mentales, à repousser ses limites, à atteindre son but en conciliant plaisir, motivation et performance.

Après un temps de pratique, nous débrieferons ensemble votre expérience, et mettre des mots sur les comportements et les émotions vécus.

Cet atelier se déroule donc le mardi 7 décembre de 9h à 12h (suivi d’un déjeuner en commun si vous le pouvez)
Mur de Lyon
11 rue Lortet
69007 LYON

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