Les questions de la motivation et de l’autonomie sont plus que jamais essentielles pour les managers. Bien plus que des méthodes ou des outils, c’est la posture qui va faire la différence pour manager autrement.

L’atelier innovation formation du 7 décembre à Lyon, dans l’une des plus grandes salles d’escalade indoor d’Europe, va vous permettre d’expérimenter cette posture de coach à travers la pratique de l’escalade.

Si le grimpeur représente le collaborateur, le coach qui l’assure endosse la casquette du manager. C’est d’abord sa propre posture qui va permettre au grimpeur de se sentir en confiance, de libérer ses ressources pour dépasser ses limites et atteindre son objectif, de surmonter ses peurs. La corde qui relie le grimpeur et l’assureur traduit ici le lien relationnel et type de contrat managérial.

Comment va se dérouler cet atelier ?

A travers des exercices simples et accessibles à tous, vous allez être placé successivement dans la posture de coach et de grimpeur, avec l’objectif de développer les performances du grimpeur. Chacun va pouvoir vivre et ressentir la posture efficace pour amener l’autre à utiliser toutes ses ressources physiques et mentales, à repousser ses limites, à atteindre son but en conciliant plaisir, motivation et performance.

Après un temps de pratique, nous débrieferons ensemble votre expérience, et mettre des mots sur les comportements et les émotions vécus.

Cet atelier se déroule donc le mardi 7 décembre de 9h à 12h (suivi d’un déjeuner en commun si vous le pouvez)
Mur de Lyon
11 rue Lortet
69007 LYON

Pour s’incrire

Olivier Berté est membre des toques blanches internationales, auteur et formateur, il vous propose de partager sa passion au cours de cette matinée d’exception. Après vous avoir accueilli dans son atelier de cuisine situé en plein cœur de Paris, il organise en deux équipes sa brigade ! C’est maintenant à vous de jouer… Vous avez 3H00 pour préparer, présenter, puis déguster le menu gastronomique proposé par le chef.

Alternant la pratique et les debriefs personnalisés de vos coachs mobiliz, vous aborderez l’outil comportemental DISC (méthode des 4 couleurs) permettant de comprendre pourquoi votre comportement reste la clé de votre performance, renforçant vos interactions, développant votre capacité à maîtriser vos situations de communication & de management !

Aujourd’hui le facteur humain est capital en entreprise, cette méthode DISC vous accompagne vers la réussite parce que se connaître permet de prendre conscience de son style, naturel et adapté,d’influencer les réactions des autres que ce soit en management, vente, coaching ou encore cohésion d’équipes !

Venez découvrir les ingrédients d’une formation réussie:

le Jeudi 14 decembre 2010 à l’Atelier Olivier Berté

7 rue Paul Lelong 75002 Paris

de 9h30 à 14h00

(Déjeuner sur place)

Pourquoi participer à cette Atelier formation animé Mobiliz Consulting ?
•Vous recherchez des leviers d’action pour développer l’efficience de vos équipes
•Vous savez qu’une formation classique ou qu’une simple opération de team building ne sont pas suffisantes pour lever les freins et déclencher un processus vertueux autour du leader de l’équipe
•Vous voulez innover dans votre offre de formation et vous appuyer sur un réel savoir faire pédagogique.

Les plus de cette matinée Atelier Formation !
•Une expérience unique à vivre avec la complicité d’un chef cuisinier
•Découvrir dans une ambiance conviviale un concept unique et un outil de diagnostic comportemental puissant
•Comme dans la cuisine d’un grand restaurant, l’esprit d’équipe et l’organisation du chef sont de rigueur pour la réussite d’une œuvre collective de qualité

Invitez vous !

7 Formules Renault et 7 Lotus Seven brillent au soleil et sont alignées pour accueillir une vingtaine de dirigeants de PME, venus se former sur le thème « piloter son entreprise avec succès » au Circuit du Laquais (38).

NOVALTO innove avec mobiliz consulting en lançant une offre de formation spécifique aux dirigeants sur le principe de la mutualisation qui a fait son succès.

Plusieurs rythmes son prévus : leçons individualisées de pilotage, étude de cas avec mise en situation animée par un champion de Rallye, Bruno SABY, et compétition de Kart pour clôturer la journée.

A partir de ces expériences de pilotage et de compétition entre équipes, les dirigeants ont fait naturellement les transferts entre le pilotage d’un bolide et le pilotage de leur entreprise :

· Qu’il faut savoir freiner pour aller plus vite, prendre du recul, ne pas céder à l’activisme et à la précipitation,

· Tirer enseignements de ses erreurs pour progresser

· Porter son regard loin pour anticiper

· Miser sur la régularité et les progrès plutôt que céder à l’excitation

Pierre-Yves HOSTIN

3600 laboratoires d’analyse du sang en France pour 200 en Allemagne. 3600 labos en 2010 et 1000 en 2016…selon la volonté du gouvernement qui cherche à limiter les dépenses de santé.

C’est dans ce contexte que TOSOH, entreprise d’origine japonaise, propose d’accompagner ses clients pour relever les défis de la biologie de demain.

Comment passer d’une logique de profession libérale à celle d’entreprise, ou comment passer d’une logique individuelle à une logique collective ? Qu’est-ce que cela implique de travailler avec d’autres associés, et passer d’une équipe de 10 salariés aujourd’hui à plus de 200 demain ?

Après avoir découvert l’escrime avec Nicolas BEAUDAN, triple champion du monde de fleuret par équipe, les biologistes se sont mis dans la peau du coach de l’équipe de France de fleuret, en 2007.

Son défi : mobiliser des champions qui sont tout le long de l’année en concurrence entre eux sur un challenge d’équipe

Nicolas BEAUDAN a ensuite dévoilé les 5 leviers pour surmonter les intérêts individuels et créer une équipe de mousquetaires solidaires.

Cet événement s’est déroulé le 2 Novembre 2010 à Roland Garros, le temple du tennis français. Lionel ROUX, actuel entraineur de l’équipe de France de Coupe Davis a témoigné de ce qui est mis en place pour surmonter les égos et fédérer les individualités autour d’un défi commun : remporter la coupe lors de la finale en Serbie en décembre prochain.

Michael LLODRA, membre de l’équipe de France, et redoutable joueur de double, nous a fait la surprise de venir saluer les clients de TOSOH et les encourager à relever les défis qui sont les leurs.

Pierre-Yves HOSTIN

«Qui reprend de la tajine?» «humm, quel moelleux le clafoutis!» voilà ce que l’on entendait à la fin de la matinée formation & innovation, ce Jeudi 21 Octobre à Lyon, capitale de la gastronomie.

Une douzaine de personnes étaient attablées dans la cuisine du chef cuisinier Jean-Marc VILLARD, à proximité des fourneaux où cette équipe était affairée depuis 9h00.

L’objectif : «Vous avez 2H pour préparer et servir un repas prêt à déguster et savoureux». 2 équipes se sont rapidement constituées et se sont lancées avec bonne humeur dans l’élaboration d’un plat salé et d’un plat sucré.

Le débriefing a mis en évidence que spontanément on s’est lancé dans l’action et l’exécution de la tâche avec bonne humeur. C’est la gestion des aléas qui a mis en évidence que l’on avait pas pris suffisamment de soin à définir ensemble comment l’on souhaitait fonctionner. Chacun a pu exprimer comment il avait ressenti certains épisodes. Le transfert s’est fait naturellement avec les situations vécues en entreprise : jeux de pouvoir, règles implicites, manque de communication…

Aurélie AMBERT du cabinet RH, MOOVEO, a mis en lumière les apport de Will SCHUTZ sur «l’Elément Humain» à partir de nos 3 peurs qui sont à l’origine de nos rigidités : peur d’être ignoré, peur de ne pas être à la hauteur, peur d’être rejeté et qui conditionnent nos comportements en groupe.

Pour en savoir plus sur le team working chez mobiliz

Notre partenaire cuisinier http://www.cuisinedechef.com/

Jean-Marc Villard a exercé ses talents de cuisinier dans des restaurants gastronomiques et a enseigné à l’Institut Paul Bocuse à Ecully (69). Après vous avoir accueilli devant ses fourneaux il vous explique : « Vous avez 2 heures pour préparer le repas. Les recettes et les ingrédients sont ici à votre disposition. Organisez-vous comme vous le souhaitez. Je suis de retour dans 15mn… »

Les équipes se répartissent les tâches et se mettent rapidement au travail sous le regard de deux coaches qui observent ce qui se passe et prennent des notes.

Avant de passer à table les coaches vont animer le débriefing de ce que les équipes ont vécu autour du concept CIO (Contrôle, Inclusion, Ouverture). Cet outil de diagnostic a été développé par Will SCHUTZ, psychologue américain. Will SCHUTZ est auteur de L’ELEMENT HUMAIN, et a travaillé, entre autres, pour la NASA sur la constitution des équipes de cosmonautes.

C’est ce que nous vous proposons de vivre :

le Jeudi 21 Octobre 2010 à l’Atelier JM Villard

1 rue de Bellevue à Champagne Au Mont d’Or

de 9h00 à 14h00

(Prévoir de déjeuner sur place)

Pourquoi participer à cette Atelier formation animé par les coaches mobiliz et Aurélie AMBERT du cabinet MOOVEO ?

• Vous recherchez des leviers d’action pour développer l’efficience de vos équipes

• Vous savez qu’une formation classique ou qu’une simple opération de team building ne sont pas suffisantes pour lever les freins et déclencher un processus vertueux autour du leader de l’équipe

• Vous voulez innover dans votre offre de formation et vous appuyer sur un réel savoir faire pédagogique.

Les plus de cette matinée Atelier Formation :

• Une expérience unique à vivre avec la complicité d’un chef cuisinier

• Découvrir dans une ambiance conviviale un concept puissant et un outil de diagnostic sur le fonctionnement de vos équipes

• Partager avec ses pairs et élargir son réseau

• Retenir un coup de main et être capable d’épater votre conjoint

Invitez vous !

Le bonheur c’est de continuer à désirer ce qu’on possède (Saint Augustin)

N’essayez pas de devenir un homme qui a du succès ; essayez de devenir un homme qui a de la valeur (Albert Einstein)

C’est bientôt le temps de vacances! Toute l’équipe mobiliz vous souhaite un bel été!

Nous serons en congés à partir du 30 juillet et de retour à vos côtés dès la mi-août!

A bientôt,

Valérie, Grégory, Philippe, Pierre-Yves, Sophia et Irène

Hâte-toi de bien vivre et songe que chaque jour est à lui seul une vie (Sénèque)