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Cycles de formation

  
 

BLASON2
Travail sur la vision cycle de management

BLASON2
ESCALADE-DEBRIEFING7
ESCRIME-BRIEFING
FESTIVAL-BD1
METHODE-STAND2
Management-3D-1
POST-IT-MEETING2
PUZZLE2
_COOKING-EVENT2

  

Pourquoi un cycle de formation ?

  • C’est dans la durée que l’on intègre le mieux la complexité d’une fonction (commercial, manager ou formateur)
  • Pour apprendre un nouveau métier ou développer une nouvelle compétence
  • Cela permet de mettre en application entre chaque module les acquis de la formation.
  • Pour favoriser la mise en réseau des participants au cycle.

 

Pour qui ?

  • Nouveaux qui accèdent à leur premier poste, et qui ont besoin de prendre confiance dans leur nouvelle posture.
  • Potentiels que vous souhaitez faire évoluer pour prendre à terme de nouvelles fonctions.

 

Notre approche de la construction de cycles sur mesure

  • Travailler avec le management pour intégrer votre culture managériale et vos objectifs de progrès
  • Repérer les temps forts de la fonction pour construire les situations d’entrainement. Ex pour le management : définition des objectifs, entretien annuel de performance, réunions, ...)
  • Plus que des modules, ce sont des ateliers de formation que nous animons. Chaque participant peut proposer de travailler sur les difficultés qu’il rencontre pour bénéficier du regard de ses collègues et du coach mobiliz.
  • S’ancrer dans l’innovation et le plaisir de transmettre : créer un parcours qui entraîne une «mobiliZation» constante des équipes

 

Nos spécificités

  • Les participants s’auto-évaluent au début du cycle et s’engagent sur des objectifs de progrès. Leur évolution est suivie par un de leur collègue qui joue le rôle de «veilleur».
  • Nous pouvons mettre  en place une évaluation type 360° pour prendre en compte les attentes de l’ensemble des acteurs : manager / collaborateurs / collègues / N+1
    • Les participants vivent des moments très forts avec mobiliz : Animation de journée KICK OFF originales pour créer une dynamique de promotion profitable à l’apprentissage et vivre une approche métaphorique du thème du cycle. Exemples:
      • cycle management: expérimenter le management situationnel avec l’escalade
      • cycle négociation: découvrir son style de négociateur avec le Taekwondo ou l’Escrime (voir Offre Sport)
      • cycle formateur: une journée dans un Théâtre avec un comédien (voir Offre Théâtre) ou dans une salle d’escalade pour travailler la relation et l’autre et sa communication
  • Vous bénéficiez de notre expérience acquise auprès des coachs et des sportifs de haut de niveau  pour manager la performance (voir Offre Sport)
  • Chaque participant bénéficie d’un crédit coaching personnalisé.