Formation de formateur

Développer ses aptitudes à conduire un debriefing de groupe

Nos savoir faire spécifiques

Intégrer vos spécificités terrain (outils, techniques, culture, moyens…) pour créer un kit d’animation complet
Prendre en main votre équipe de formateurs occasionnels et les préparer à déployer la formation
Accompagner des formateurs professionnels en entreprise: suivi opérationnel en séance individuel ou collective
Créer l’ingénierie de formation : itinéraire pédagogique et supports pour un ou des modules
Innover dans les techniques d’animation (création de fil rouge, jeux, ateliers, simulation): expertise/Pédagogie
Animer des ateliers de formation intensifs avec débriefing individuel en utilisant la caméra vidéo
Utiliser les techniques créatives pour développer sa flexibilité, son écoute, sa synchronisation : Offre Sport, Offre Théâtre, danse, médiation
Mobiliser vos formateurs et leurs ressources dans leur posture «d’entraineur» sous format d’ateliers Team Working

Notre conception de la formation de formateur

. Donner du sens à sa mission
. Définir ses valeurs de formateur
. S’engager
. Défendre une éthique

. Mieux se connaître pour mieux former
. Développer les bons comportements: écoute, flexibilité…
. Gérer ses émotions
. Donner le meilleur de soi : générosité, sens de l’analyse, leadership
. Prendre du recul et se remettre en cause
. S’affirmer dans les situations de tension
. Mobiliser ses forces et celles des autres

. Maîtriser les cycles d’apprentissage
. Concevoir un module de formation
. Se préparer
. Utiliser les techniques d’animation adéquates
. Créer une dynamique de groupe: étapes, profil participant
Gérer les tensions et les conflits
. Utiliser les outils et les moyens
. Accompagner , entraîner, motiver
. Evaluer
. Conclure une mission de formation
. Ancrer ses forces et définir ses axes de progrès

Après des années de pratique dans le métier de formateur nous avons constaté qu’être un VRAI formateur c’est d’être avant tout en accord avec ses valeurs et donner du sens.